appelé souvent « Prime de Blouse »
75 € en 2019
70 € en 2016 et 2015
68 € en 2014 et 2013
66 € en 2012
64 € en 2011 et 2010
Les frais d’équipement sont à verser en une fois et au plus tard le 31 octobre de chaque année civile.
L’extension de l’avenant du 13 décembre 2006 à la Convention collective des salariés de l’officine fait obligation à l’employeur de verser cette prime, même lorsqu’il fournit la blouse.
Condition : 12 mois de présence dans l’entreprise
(Art. 9 Convention Collective) (CDI ou CDD ou Apprentis)
(Avant 2006 : le titulaire qui fournissait la blouse ne payait pas la prime, mais c’est fini !)
Article 9 de la Convention Collective de l’Officine :
Frais d’équipement
Après 12 mois de présence dans l’entreprise, des frais annuels d’équipement sont attribués à tout le personnel sur la base d’un forfait fixé conventionnellement, sauf si l’employeur pourvoit lui-même à l’équipement. (rectifié par l’avenant du 13-12-2006)
Le versement des frais d’équipement, dont la somme forfaitaire est révisable annuellement, s’effectue en une seule fois et au plus tard le 31 octobre de chaque année civile.
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Pour le Comptable
La prime d’équipement est soumise à cotisations sociales : donc en Brut
- En 2019 : 75 €
- En 2013 et 2014 : 68 € brut
- En 2012 : 66 € brut
- En 2011 : 64 € brut
- En 2010 : 64 € ?
Sources : Fiducial et Conseils et Auditeurs Associés et F.O.
Conseil de Pharm-Emploi : il paraît que l’URSSAF regarde systématiquement cette prime lors des contrôles. Donc soyez vigilant !
Plus d’informations :
- Circulaire de la FSPF (Janvier 2012) :
. - USPO : Questions fréquentes
