Appelé souvent « Prime de Blouse »
- 85 € en 2023
- 80 € en 2022
- 78 € en 2021
- 76 € en 2020
- 75 € en 2019
- 70 € en 2015 et 2016
- 68 € en 2013 et 2014
- 66 € en 2012
- 64 € en 2010 et 2011
Les frais d’équipement sont à verser en une fois et au plus tard le 31 octobre de chaque année civile.
L’extension de l’avenant du 13 décembre 2006 à la Convention collective des salariés de l’officine fait obligation à l’employeur de verser cette prime, même lorsqu’il fournit la blouse.
Condition : 12 mois de présence dans l’entreprise
(Art. 9 Convention Collective) (CDI ou CDD ou Apprentis)
(Avant 2006 : le titulaire qui fournissait la blouse ne payait pas la prime, mais c’est fini !
Maintenant il faut la payer obligatoirement.)
Article 9 de la Convention Collective de l’Officine :
Frais d’équipement
Après 12 mois de présence dans l’entreprise, des frais annuels d’équipement sont attribués à tout le personnel sur la base d’un forfait fixé conventionnellement, sauf si l’employeur pourvoit lui-même à l’équipement. (rectifié par l’avenant du 13-12-2006)
Le versement des frais d’équipement, dont la somme forfaitaire est révisable annuellement, s’effectue en une seule fois et au plus tard le 31 octobre de chaque année civile.
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Pour le Comptable
La prime d’équipement est soumise à cotisations sociales : donc en Brut
- En 2023 : 85 €
- En 2022 : 80 €
- En 2021 : 78 €
- En 2020 : 76 €
- En 2019 : 75 €
- En 2015 et 2016 : 70 €
- En 2013 et 2014 : 68 €
- En 2012 : 66 €
- En 2011 : 64 €
- En 2010 : 64 € ?
Sources : Fiducial et Conseils et Auditeurs Associés et F.O.
Conseil de Pharm-Emploi : il paraît que l’URSSAF regarde systématiquement cette prime lors des contrôles. Donc soyez vigilant ! (Brut et Net !)
Plus d’informations :
- Circulaire de la FSPF (Janvier 2012) :
. - USPO : Questions fréquentes