La Pharmacie se mobilise

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Toute la profession se mobilise le
Mardi 21 Novembre 2023.

Les étudiants et les pharmaciens vont manifester leur mécontentement concernant l’immobilisme du ministère de la santé concernant la fin des études en pharmacie, et la demande d’ouverture des négociations avec l’Assurance Maladie sur l’évolution de la rémunération du réseau officinal.

Un rendez-vous est donné à
Paris à 14 h
devant la Faculté de pharmacie de Paris V
« pour une marche en direction du ministère de la Santé
où nous espérons être reçus ».

Hausse de la valeur du Point de 3 %

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La Commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation (CPPNI) s’est réunie ce 3 juillet 2023, avec notamment à son ordre du jour la revalorisation salariale des personnels de l’officine.

Lors de cette réunion, les partenaires sociaux ont validé majoritairement la revalorisation de 3% du point officinal le faisant passer de 4,919 € à 5,067 € et ont porté le montant de la prime d’équipement à 85 €.

Cette revalorisation sera applicable dès le 1er juillet 2023 pour les officines adhérentes à l’USPO et à la FSPF, signataires de cet accord.

Source : USPO et FSPF

Accord étendu à toutes les pharmacies.

Grille des Salaires

Quotidien du Pharmacien du Jeudi 8 Juin 2023

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La pharmacie se prépare à un été chaud

= Pénurie de personnel : toujours plus haut

La part des entreprises déclarant rencontrer des difficultés de recrutement est passée de 36 % en mai 2021 à 52 % en mars 2023. Le secteur de la pharmacie d’officine n’échappe pas à la tendance. Selon une enquête de la Fédération des syndicats pharmaceutiques de France (FSPF) en 2022, il manquait 15 000 collaborateurs derrière le comptoir, principalement des pharmaciens adjoints et des préparateurs, en raison d’une part des effets délétères de la réforme des études de santé et d’autre part de l’élargissement des missions officinales qui conduit à une augmentation du nombre de postes ouverts. À l’approche de l’été, la problématique n’a pas été résolue. « Quelle que soit la qualification, ce ne sont pas les postes qui manquent mais les candidats : pharmaciens diplômés et préparateurs se font rares », confirme Armand Gremeaux, à la tête du cabinet de recrutement Pharm-Emploi. Preuve du besoin criant en personnel, un candidat sélectionné qui répond favorablement peut embaucher dès le lendemain « à un poste systématiquement à moins de 30 minutes de chez lui ». Certains titulaires ont-ils abandonné l’idée de trouver un remplaçant pour cet été ? Armand Gremeaux répond indirectement. « Je trouve toujours une solution dans les situations les plus critiques et pour mes clients fidèles », comme il l’a fait en mars dernier, en trouvant un pharmacien en 48 heures après le décès d’un titulaire.

PAR CHARLOTTE DEMARTI – MÉLANIE MAZIERE – MARIE BONTE – DIDIER DOUKHAN – PUBLIÉ LE 08/06/2023

Article du Quotidien du Pharmacien N° 3814

Article complet du Quotidien Pharmacien 3814 du 8 juin 2023 en PDF